大多科技创新行业，都会纷纷取得高新技术企业认证。 获得高新技术企业资质，不仅可以获得国家的扶持，还可以享受相应的税收优惠政策。虽然高新企业研发费用可以在税前扣除，但是面对高销售高利润来说，成本费用抵扣还是紧缺。信息科技公司也是如此，一套研发软件动辄几十万、上百万甚至上千万。业务周期长，但办公费用还是跟不上收入额。而且技术人员的高薪必会造成高个税、高社保。如何合规解决这一问题？可以利用灵活用工平台这种税务筹划方式。 付老师 15638597091
灵活用工其实是由业务外包、劳务派遣演变而来，只是它更具有以下优势：
1、改变了员工与企业的关系：即由雇佣劳动关系转换为合作承揽关系，员工成为自由职业者。如滴滴平台与滴滴司机这样，更如美团外卖与外卖小哥的合伙人关系一样。企业不用负担员工社保。
2、企业项目可外包给灵活用工平台，通过平台支付给承接人相关项目费用；平台可给企业开具6%抵扣服务专票，为企业降低了社保费、工会费、残保金的支出。
3、灵活用工平台给个人开具个税完税证明。且个人经营所得不与劳务报酬和工资薪金合并计税。
联系我时，请说是在优谱分类网上看到的，谢谢！